岗位职责:
1. 负责公司人力资源部门、人力外包公司、其他行业的招聘工作,包括但不限于招聘计划制定、招聘渠道开拓、简历筛选、面试安排、入职跟进等;
2. 协助招聘主管完成招聘流程中的其他工作;
3. 维护公司招聘网站、社交媒体等招聘渠道,提高公司知名度和招聘效率;
4. 参与公司人才储备计划,建立和维护人才库。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2. 具备1年以上招聘工作经验,熟悉招聘流程和各种招聘渠道;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效沟通和协作;
4. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立完成招聘任务;
5. 具备较强的责任心和抗压能力,能够承受工作压力。
工作时间: 早9晚6,午休2小时,大小周,法定节假日休
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实请立即举报! 我要举报 >